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  • 社員一人一人が
    将来ビジョンを描き、
    目標に向けて
    チャレンジしています!

    世界的な企業ブランドと
    グローバルな企業形態を 築きます。

    大事なのは
    確かな技術力と、
    笑顔を作る人間力。

    石川県から
    「均等・両立推進企業表彰」
    を受け、"働きやすい企業"
    として認められています。

    エイテックは
    現場第一主義!

    チャレンジする
    勇気と意欲、
    情熱をもって
    豊かな社会創りに貢献

    001

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    002

    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    003

    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    004

    株式会社中央設計技術研究所

    005

    株式会社エイテック

    006

    株式会社リサーチアンドソリューション

  • 社員一人一人が
    将来ビジョンを描き、
    目標に向けて
    チャレンジしています!

    001

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

  • 世界的な企業ブランドと
    グローバルな企業形態を 築きます。

    002

    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

  • 大事なのは
    確かな技術力と、
    笑顔を作る人間力。

    003

    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

  • 石川県から
    「均等・両立推進企業表彰」
    を受け、"働きやすい企業"
    として認められています。

    004

    株式会社中央設計技術研究所

  • エイテックは
    現場第一主義!

    005

    株式会社エイテック

  • チャレンジする
    勇気と意欲、
    情熱をもって
    豊かな社会創りに貢献

    006

    株式会社リサーチアンドソリューション

人材育成・交流

当社グループにおいて、人材は最重要経営資源と位置付け、
人材育成と人的交流を全力で推進しています。

人材育成に対する基本的な考え方

グループ会社の人的資源を最重要経営資源と位置付け、
環境変化を前提にした自己研鑽・選抜型の人材育成。

各グループ会社において社員全員を対象とした人材育成を行う一方、ACKグループでは自己研鑽・選抜型の人材育成を行っています。これにより、両社の特性を活かした効果的な人材育成を展開。現在の事業環境にとらわれることなく、各自の能力向上を目指します。

グループ内外の2つの人材育成制度

グループ会社だけでなく他企業や大学・研究所など、
国内および海外で研修できる充実の育成制度。

グループ内人材育成制度では、所属する会社以外のグループ会社やACKグループへの人事ローテーションを行います。また海外人材育成制度があり、オリエンタルコンサルタンツグローバルにおいて、海外現地にて実施しています(主な研修先:インドネシア、タイ、マケドニア、モンゴルなど)。 グループ外人材育成制度では他企業や大学・研究所などに出向し、専門知識や技能を習得。 それぞれ若手・幹部・上級幹部の各階層の社員のキャリアに応じて制度を活用することができます。

研修とはいえ、現地のプロジェクトマネージャーとともに実際の業務にあたり、幅広い経験を積むことができます。